什么是股票配资违法吗社保基金账户管理办法

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《社会保障基金财政专户管理暂行办法》(财社字〔1999〕117号)

《社会保障基金财政专户管理暂行办法 》(财社字〔1999〕117号)管理办法发文单位: 财政部 。

文号: 财社字[1999]117号 。

颁布日什么是股票配资违法吗期: 1999年8月4日。

实施日期: 1999年8月4日。

目的是规范社会保障基金财政专户管理,保证专户内社会保障资金的安全与完整。

《办法》共五章二十九条。

第一章 总则第二章 账户的设置与管理第三章 财政专户资金的缴存、拨付和结余管理第四章 财政专户的监督、检查第五章 附则

社会保险基金存入什么专户,具体管理办法由国务院规定

中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。

社保基金是不向个人投资者开放的、流动性的前提下、社保基金投资管理人,实现基金资产的增值、社保基金托管人的资产。

财政部会同劳动和社会保障部拟订社保基金管理运作的有关政策,对社保基金的投资运作和托管情况进行监督。

中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)和中国人民银行按照各自的职权对社保基金投资管理人和托管人的经营活动进行监督,社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理,实现保值增值,当然不是全部,有比例的限制。

主要目的是为了让社保基金实现增值,保证人民的利益社保基金资产是独立于理事会。

社保基金投资运作的基本原则是,在保证基金资产安全性。

国家规定社保基金可以进入股市全国社会保障基金(以下简称社保基金)是指全国社会保障基金理事会(以下简称理事会)负责管理的由国有股减持划入资金及股权资产

社会保险基金如何管理?

根据《劳动法》第74条的规定:社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定,对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

如何加强基本养老保险基金管理?

加强基本养老保险基金管理的建议:(一)养老保险费未能应收尽收,养老保险基金筹集规模和总量未能如实体现。

(二)养老保险金超范围发放,挤占挪用养老保险基金。

一是部分地方擅自增加养老保险金计发项目,提高基本养老保险待遇标准,加大了养老保险基金支出规模。

(三)养老保险基金运行管理不够完善。

1.账户设置和管理不规范。

一是一些地区未按规定清理多头开户,仍在多家银行分别开设收入户、支出户和财政专户,甚至在同一银行开设多个收入户、支出户和财政专户,造成账户管理的混乱。

2、存在问题原因分析 (一)基金财务制度不完善。

我国的各项社会保险基金的财务和会计制度不成熟不完善是造成社会保险基金管理出现问题的一个重要原因,现行的《社会保险基金财务制度》是1999年制定的,其中有一些不完善之处,已不适应新形势和新情况的需要,特别是社会保险基金的投资、计息、开户行的选择等问题,迫切需要进一步修订和完善。

(二)缺乏有效监督制约机制。

社会保险基金的运营和管理缺乏有效的监督制约机制,导致社会保险基金管理问题频出。

首先,财政部门、劳动保障部门和地税部门之间缺乏相互的监督制约机制,或未能执行部门之间的监督制约职能。

各部门之间缺乏有效的信息沟通机制,账单传递速度慢,不及时对账,造成账实不符。

其次,社会保险基金缺乏有效的外部监督,审计部门和财政监督部门也是近年来才逐渐重视和加大对各项社会保障资金的监督检查力度,但检查范围有限。

(三)现行政策执行不严格。

从检查情况看,不少地方未能严格执行现行的社会保险基金财务会计制度,是造成违规违纪的重要原因之一。

(四)体制方面的原因。

从检查情况看,多数社会保险基金的挪用都是政府的行政命令或是行政干预的结果。

地方政府经常把“社会保险基金结余”当作准财政资金使用,一些地方政府部门领导财政法规意识淡薄,特别是在基层财力比较紧张的情况下,从部门利益出发,违规挪用、滞留、转移社会保险基金收入,违规设立账户,不按要求划转社会保险费收入及利息收入。

部门之间缺乏有效的沟通和配合,从而导致社会保险基金账实不符。

此外,部分地区相关部门经办人员业务素质差,工作能力和责任心不强,也是社会保险基金管理出现问题的一个重要原因。

三、加强养老保险基金管理的建议 (一)大力推进税务征收,适时开征社会保险税。

针对目前社会保险费缴费基数核定不实,征管缺乏强制性等问题,建议进一步加大推进税务征收工作的力度,并适时开征社会保险税。

一是可以切实改变社保基金征缴困难、征收乏力的局面。

目前社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。

从近几年的基金征缴情况看,以社会保险费的形式由社保经办机构征收的做法缺乏强制性,基数核定不实的问题也比较突出,致使拖欠、不缴或少缴社会保险费的现象比较普遍,而且征收社会保险费的征收成本也比较高,不利于建立更加规范的社会保险基金收支两条线管理体制。

而由税务机关征收,有利于养老保险基金收入的及时足额征收。

二是有助于有效筹集社会保险基金。

通过法律形式把企业、个人的权利、义务确定下来,保证所有工薪收入的职工和用人单位成为社会保障税的纳税人,从法制上确保社会保险具有稳定的收入来源。

三是有利于社会保障体制的完善。

课征社会保险税,标志着社会保障工作步入规范化、法制化的轨道。

(二)加大养老保险费征缴力度,提高企业和职工的参保意识。

在未实施征缴改革前,各级养老保险费征收机构要严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和养老保险费征缴稽核的有关要求,进一步加大征缴力度,确保养老保险费应收尽收、及时足额征收。

首先,要加大社会保险的宣传力度,提高广大人民群众的保险意识。

利用各种媒体,广泛宣传国家养老保险政策,鼓励职工依法维护自身权益,增强履行缴费义务的自觉性和主动性。

同时,通过向社会公布养老保险费征缴情况,及时发放养老保险费对账单,设立查询、举报电话等,发挥外部监督作用,强化用人单位和广大职工参保和依法缴费的意识。

其次,要加强稽查审核,堵塞漏洞。

加强对稽核人员的业务培训,不断提高稽核人员的稽核能力。

采取日常核查与专项稽核、书面稽核与实地核查等多种形式开展稽核工作,加大清欠力度,及时发现并纠正各种违纪违规问题,充分发挥稽核工作的效力。

(三)加强部门间的协调配合,提高社保基金管理水平。

在目前财政、劳动、税务部门几家共同参与养老保险基金管理的情况下,要加强部门间的协调配合。

一是建立健全财政、劳动保障、税务部门的沟通协调、相互制约机制。

财政部门要加强对社保基金征缴、使用、管理情况的监督;劳动保障部门要定期对社保经办机构核定的缴费基数进行审核;税务部门和社保经办机构严格按核定的缴费基数及时足额征收,对无法征收的,要及时向劳动保障部门反馈,建立顺畅的对账联系机制。

二是对因会计核算、财政专户管理、基金决算编制等方面...

社保基金怎么交

从四方面加强监管,确保社会保险基金安全完整规范使用1、强化落实地方政府责任。

我省社会保险基金安全除养老保险由省上负责外,其他各项保险基金安全责任主体均为地方各级政府。

各级政府应建立健全社会保险基金监督管理机制,把管好基金、确保基金安全纳入对各级政府的目标责任考核内容,强化落实地方政府社保基金监管责任。

2、完善各级社会保障监督委员会工作机制。

社会保险基金涉及劳动保障、财政、税务、银行、邮政、卫生等多部门,部门间的协调尤为重要。

应建立监督委员会协调、议事、决策机制,充分发挥监督委员会作用,提升基金监管效能和水平。

3、充分发挥审计、财政部门监督责任。

审计部门要依法开展对社会保险基金收入户、支出户和财政专户基金的定期审计检查,加大社会保险基金审计力度;财政部门应加强对社会保险基金财务、会计制度执行情况的监督检查。

4、加强制度建设,加大社会保险基金监督工作力度。

认真执行《陕西省社会保险经办机构内部控制试行办法》,落实《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》等各项规定,严格执行社会保险基金银行开户规定和收支两条线管理,严防经办机构违规开设银行账户转...从四方面加强监管,确保社会保险基金安全完整规范使用1、强化落实地方政府责任。

我省社会保险基金安全除养老保险由省上负责外,其他各项保险基金安全责任主体均为地方各级政府。

各级政府应建立健全社会保险基金监督管理机制,把管好基金、确保基金安全纳入对各级政府的目标责任考核内容,强化落实地方政府社保基金监管责任。

2、完善各级社会保障监督委员会工作机制。

社会保险基金涉及劳动保障、财政、税务、银行、邮政、卫生等多部门,部门间的协调尤为重要。

应建立监督委员会协调、议事、决策机制,充分发挥监督委员会作用,提升基金监管效能和水平。

3、充分发挥审计、财政部门监督责任。

审计部门要依法开展对社会保险基金收入户、支出户和财政专户基金的定期审计检查,加大社会保险基金审计力度;财政部门应加强对社会保险基金财务、会计制度执行情况的监督检查。

4、加强制度建设,加大社会保险基金监督工作力度。

认真执行《陕西省社会保险经办机构内部控制试行办法》,落实《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》等各项规定,严格执行社会保险基金银行开户规定和收支两条线管理,严防经办机构违规开设银行账户转存社会保险金现象和社会保险基金账外运行行为的发生。

改进监督检查办法,加大监督检查力度,及时发现问题,堵塞制度漏洞,促进基金规范管理、安全有效运行。

公司交纳社会保险,会计分录怎么做?

缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷:银行存款计提时:借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2016年2月起,广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施。

2016年2月3日,《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过,自2016年5月1日起施行。

2016年6月,随着平均工资的公布,北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。

由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。

2016年11月,国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》,提出扩大什么是股票配资违法吗统计口径范围,社保缴费基数将有所降低,这有利于减轻低收入者缴费负担,让更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。

同时,低收入者拿到手的工资也有望增加。

2018年社保之养老金开始全国统筹。

社会保险费申报缴纳管理规定的解读

《社会保险费申报缴纳管理规定》已经人力资源社会保障部第114次部务会审议通过,将于2013年11月1日起施行。

该规定是根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定,对原劳动和社会保障部1999年发布的《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第2号)进行了修改,形成了目前的《社会保险费申报缴纳管理规定》。

它的颁布实施,对于维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。

一、《管理规定》的内容《管理规定》全文共六章三十四条,从社会保险费的申报、社会保险费的缴纳、未按时足额缴纳社会保险费的处理、法律责任等方面就社会保险费申报征缴工作进行了明确。

二、《管理规定》明确了各方职责(一)关于用人单位的职责一是《社会保险费申报缴纳管理规定》对单位的申报义务进一步明确细化,规定用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及账号;(三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费金额;(四)职工名册及职工缴费情况;(五)社会保险经办机构规定的其他事项。

二是新增了用人单位代职工申报社会保险费的义务,强化了单位责任,并对申报的内容作了细化要求。

三是明确了单位新招人员申请办理社会保险登记的时间。

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(二)关于社保经办机构职责一是明确了社会保险经办机构对企业申报的缴费进行核定;二是规定社会保险经办机构核准基数后出具缴费通知单;三是规定了社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况,并将缴费情况定期告知用人单位和职工。

用人单位和职工有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。

三、《管理规定》扩大了适用范围一是在管理环节上,在原办法规定的社会保险费缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费的基础上,增加了社会保险费基数核定环节;二是在征收险种上,将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险,扩大为全部五项社会保险;三是在参保主体上,不仅包括了原办法规定的用人单位及其职工,还根据制度发展,将以个人身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险制度以及城乡居民养老、医疗保险制度的个人纳入办法。

四、进一步完善了社会保险申报程序一是修改申报时限。

将原办法规定的用人单位在每月5日前申报的时限,修改为按月在规定期限内到办理社会保险登记的社会保险经办机构办理缴费申报,有利于各地在按月申报的原则下,灵活掌握具体申报时间;二是完善申报方式及审核要求等。

增加了网上申报方式;细化了用人单位申报材料;要求社保经办机构即时审核,删去原办法有关不能即时审核的内容;增加了用人单位代职工申报的义务;三是增加个人申报内容。

规定以个人身份参加社会保险的,应当办理缴费申报,并可以通过网上申报。

五、完善了社会保险费的缴纳方式一是完善缴费方式,《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第九条规定缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

而《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条规定用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费:(一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳;(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。

社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议,委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

二是完善基金管理,将《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第十二条 征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。

而《社会保险费申报缴纳管理规定》分别修改为社会保险费应当进入按照规定开设的社会保险基金收入户、基金存入依法开设的社会保险基金财政专户。

六、明确了不按时足额缴费的强制措施《社会保险费申报缴纳管理规定》规定了对用人单位不按时足额缴纳社会保险费采取的强制措施:一是社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,催告用人单位履行缴纳社会保险费及滞纳金和认识相关法律后果;二是规定用人单位逾期仍未补缴社会保险费的,社会保险经办机构应当依法查询其存款账户,根据查询情况报所属的社会保险行政部门作出划拨决定。

通知开户行或其他金融机构划拨社会保险费,并将划拨决定书送达用人单位;三是规定用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保,签订最长不超过一年的延期缴费协议;四是规定用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,或者担保期满仍未能清偿社会保险费的,社会保...

为什么要实行个人医疗账户和社会统筹基金相结合的职工医疗保险制度...

我国基本医疗保险制度实行社会统筹和个人账户相结合,是借鉴国外发展社会保险和个人储蓄性保险的利弊,结合中国国情确立的一种有中国特色的医疗保险制度。

基本医疗保险实行社会统筹,可以充分发挥社会保险的互助共济作用,有效缓解职工患病,负担高额诊疗费用的风险;充分体现了社会保险的互济性和公平性。

但单纯的社会统筹,其结果会导致个人自我约束较弱,过分依赖社会医疗保险,而不能形成有效的医患制约。

从目前我国的管理能力和保障水平看,也没有能力实行完全的社会统筹。

基本医疗保险建立个人账户,一方面可以在现实的医疗消费中建立医患直接制约机制,促使职工把原?quot;看病不花自己的钱不心疼"的医疗消费心理,转变为自我约束的医疗消费行为。

另一方面促使职工在年轻健康时,就为自己年老、有病时储蓄医疗费,有利于建立基本医疗保险基金积累机制,有效缓解人口老龄化对基本医疗保险基金产生的缴费来源减少而支出增大的压力。

实行单一的个人账户制,没有社会统筹的互助共济,由于目前我国职工收入水平较低,而医疗成本高,支出管理控制的手段跟不上,会导致部分大病患者和多发病患者因个人账户支付不足影响医疗或因病致贫影响基本生活。

借鉴社会统筹和个人账户的各自作用,采取统账结合的基本医疗保险制度,将社会保险和储蓄保险两种模式有机地结合起来,实现了"横向"社会共济保障和"纵向"个人自我保障的有机结合,既有利于发挥社会统筹共济性的长处,也有利于发挥个人账户具有激励作用和制约作用的优点。

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社会养老保险个人帐户金额算法

展开全部 27.职工的个人账户是如何建立的?按照《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定,职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理,由工资发放单位为该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。

对绝大多数职工来说,他们的工作单位就是劳动关系所在单位,同时也就是工资发放单位,因此,大多数职工的个个账户都是由他们的工作单位到当地社会保险经办机构建立的。

但也存在“些特例的情况,比如,某职工1997年在北京市A单位工作,由A单位为其在北京市社会保险基金管理中心办理了养老保险,并建立了个人账户。

由于某些原因,该职工于1997年5月调到江苏省南京市B单位工作,而其档案关系仍留在A单位,但其工资发放单位转为B单位。

那么,该职工1997年5月之后的养老保险关系仍留在北京市社会保险基金管理中心,其工资收入情况由B单位按月提供给A单位,仍由A单位继续为该职工在北京市社会保险基金管理中心投保,其个人账户同样留在北京市社会保险基金管理中心,按月增额生息。

28.个人账户建立时的储存额是如何确定的?由于各地经济发展水平和改革的基础存在较大的差异,我国不同地区建立个人账户的时间有早有晚。

在1998年1月1日之前已建立个人账户的地区,个人账户建立时的储存额可按职工个人缴费工资的11%记账。

而1998年1月1日后才建立个人账户的单位,其职工个人账户建立时储存额的确定,1997年 12月劳动部办公厅发布的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中具体规定:“1998年 1月1日后才建立个人账户的单位,个人账户储存额除从 1998年1月1日起开始按个人缴费工资的11%记账外,对1996年前参加工作的职工还应至少包括1996、1997两年个人缴费部分累计本息;对 1996年、1997年参加工作的职工,个人账户储存额应包括自参加工作之月到 1997年底的个人缴费部分累计本息。

”29.个人账户的缴费中,职工个人要负担多少,企业要缴纳多少?根据 1997年7月发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的要求,个人账户记入比例为个人缴费工资基数的 11%,其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。

在这11%中个人缴费比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,即职工个人须按本人缴费工资的 4%缴费,而企业缴纳部分负责补齐至个人缴费工资基数的11%,即企业负责缴纳11%中的7%。

从1998年起每两年个人缴费提高1%,因此企业划转即缴纳部分相应减少1%,最终达到个人缴费为本人缴费工资基数的8%,企业缴费所占比例相应减到个人缴费工资基数的 3%。

有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费提高的速度可以加快。

2000年12月,国务院制定了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》,并决定于2001年在辽宁省和其他省(自治区、直辖市)确定的部分地区进行试点。

方案规定参保个人应依法缴纳养老保险费,缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人帐户。

个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。

30.国务院发布的有关文件中,对个人账户记账利率的确定是如何规定的?根据1995年3月1日发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)中,企业职工基本养老保险社会统筹与个人。

账户相结合的两个实施办法的规定,记账利率的确定主要参考以下三个方面:(1)参考当地上一年度职工平均工资增长率来确定;(2)根据银行的居民定期存款利率确定;(3)按照养老保险基金营运的实际收益确定。

考虑到国务院在1995年以后颁布的有关文件中对养老保险基金存储方式的规定和由于地区性效益差异 而引起各地记账利率差别过大的因素,1997年7月16日发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中明确规定:“个人账户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。

”这里的“参考”并非按照,即记账利率的确定在主要参考银行同期存款利率的基础上,并适当考虑一些影响今后个人账户养老金水平的因素,如经济发展水平和工资增长情况等。

另外,由于基本养老保险基金的结余部分全部购什么是股票配资违法吗买国债,因而记账利率可以给予“优惠利率”,即按国债利率确定。

记账利率目前暂由各省、自治区、直辖市人民政府根据上述原则确定,并每年公布一次。

31.个人账户养老金为什么要用1/120作为计发标准?基本养老保险制度和个人账户建立之后退休的职工,除基础养老金(当地上一年职工平均工资的20%)之外,还可从个人账户中按月支取养老金。

国家规定的计发标准是:个人账户养老金(月)= 个人帐户储存额(本息之和)/120计发标准中的“1/120”,是根据以下因素和步骤确定的:(1)确定个人账户的计人比例(企业、个人);(2)预测缴费工资年均增长率;(3)预测利息率;(4)求出按平均在职年限(我国为35年),退休时个人账户平均储存额(本息之和);(5)预测在职期间平均工资收入额;(6)确定基本养老保险退休金替代率;(7)求出应给付的退休金数额(平均值);(8)用(7)值除以(4...